响应郑炳旭董事长在年度事情报告中提出“建设学习型组织，增强员工生长能力”的招呼，党群文化中心认真策划、组织“走出去，向标杆单位学习”运动，2013年5月17日下昼，在公司党委副书记宗粤琦的向导下，我公司一行4人加入了由深圳新优势企业文化咨询机构、新优势(中国)CCO俱乐部组织的“康佳集团特色企业文化探索之旅”运动 �？导鸭虐旃腋弊芗喑Ｆ肓臁⑿掠攀疲ㄖ泄�CCO俱乐部主席孙健耀博士划分在本次学习运动中降Ｐ蘑与各人分享企业文化建设的履历 。
康佳作为国家重点帮助生长的三百家大型企业集团之一，素有“广东企业文化摇篮”的美誉 。在20多年的生长历程中，康佳不但成为了我国电子信息行业的龙头企业，并且在差别时期也形成了独具康佳特色的企业文化 。从最初的“团结开拓、求实立异”的康佳精神到“我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家”的康佳气概，从“立异生涯每一天”的谋划理念到“创造卓越，成绩梦想”的企业文化理念，各个时期的中心事情与企业文化建设有机地团结起来，突出了“以人为本、员工至亲”的康佳特色，追求企业与员工的配合生长 。
通过“走出去”，把优异的管理履历和做法“引进来”，通过本次交流学习，让我们更意识到一个企业的生长，与文化是息息相关的 。怎样从多方面生长和提升企业文化的软实力，提高企业文化凝聚焦点能力，是我们企业文化建设事情开展的主要课题，我们一定要勤思索、善总结、多实践，把文化事情做实、做细、做出效果 。
公司党委副书记宗粤琦与康佳集团办公室副总监常齐领、新优势（中国）CCO俱乐部主席孙健耀博士合影
